Autant pour l’assurance groupe que pour l’engagement de pension individuel d’entreprise il faut tenir compte de la règle des 80%. C’est-à-dire, le total de la pension légale et de toutes les pensions complémentaires ne peut pas dépasser 80% du dernier salaire brut.
Les primes ne sont déductibles que si la pension constituée par le biais d’une PLCI, ajoutée à la pension légale, ne dépassent pas 80% du salaire brut de l’année en cours. Il faut donc, chaque année, recalculer la prime. Attention, le salaire brut pris en compte est le salaire annuel avant la déduction du précompte professionnel et des charges sociales. Un salaire élevé entraîne une déduction fiscale plus importante.
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