Indépendant

Christine, 30 ans, vient de créer sa propre société de marketing digital.
Elle a réfléchi longtemps avant de sauter le pas vers le statut d’indépendante.
Mais grâce à un plan de pension dont fait partie la Pension Complémentaire pour les Indépendants, elle se met déjà à rêver pour ses vieux jours d’un  appartement à la mer.

Supposons que Christine gagne en fin de carrière, à la veille de sa retraite, 75.000 € par an et qu’elle ait versé une prime annuelle de 2.000 € dans un contrat PLCI*.

Quel montant Christine recevra-t-elle à la fin de ce contrat, quand elle aura 67 ans ?**
Sa pension légale (pour une carrière complète) sera de 12 x 1.220,86 € ou 14.650,34 € par an ; autrement dit, son revenu de remplacement ne représentera que 19,53 % de son revenu avant sa retraite.
En outre, elle recevra une pension complémentaire de 7.837,62 € par an (le capital de 96.397,73 € + la participation bénéficiaire de 21.116,63 € = 117.564,36 €, réparti sur 15 ans***).

La PLCI combinée avec la pension légale augmentera le revenu de remplacement de 29,98 %.

Calculez ce qu’une PLCI ordinaire peut représenter pour vous.

Quel est l’impact d’une PLCI avec un capital pension à 67 ans comme revenu de remplacement ?

 

*Outre un contrat PLCI ordinaire, il est possible de conclure un contrat PLCI sociale.
**Simulation (basée sur 67 ans) : au 01.01.2018, PLCI ordinaire avec couverture décès, un rendement de 1,75 % compte tenu de 3 % de frais/an et une estimation de participations bénéficiaires de 1 %.
***Les pensionnés belges vivent en moyenne une quinzaine d’années après l’âge de la retraite. Dans notre exemple, nous divisons donc le capital de 117.564,36 € par 15 et nous obtenons un montant de 7.837,62 €.